دور القيادة في بناء ثقافة التميز المؤسسي

التميز المؤسسي يبدأ من القمة. القادة هم من يضعون الرؤية ويصممون الأنظمة ويخلقون البيئة الداعمة للتميز.\n\nصفات القيادة الفعالة: الرؤية الواضحة، التواصل المفتوح، القدوة الحسنة، التمكين، والمساءلة.\n\nكيف تبني ثقافة التميز: حدد معايير التميز، كافئ الأداء المتميز، استثمر في التطوير، واحتفل بالنجاحات.\n\nفي داركم هب نساعد القيادات على تطوير مهاراتهم وبناء أنظمة تدعم ثقافة التميز المؤسسي.